数年間、バブルの膨張を背景にして、凄まじい採用競争が行われた。新人採用では競争力の強い大企業がその結果、大卒をはじめとする新規学卒者の採用をほとんど一人占めしてしまうような結果となった。中小企業は新規学卒者を採用することがほとんど不可能な状態となり、産業界に「労働力不足」の危機感がつのった。若い労働力を中心に極端な需要超過現象となったために、若い人はとりわけ仕事を選り好みするようになり、キツイ、キタナイ、キケンの形容詞がつくようないわゆる三Kの厳しい仕事は敬遠された。
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そうした仕事を抱えた雇主は背に腹はかえられず、違法と知りながら、不熟練の外国人労働者の確保に走った。その結果、多数の外国人不法就労者が日本の労働市場に参入し、大きな社会問題になった。